Vorige week schreven we over de ‘oudjes’. Deze week kijken wij hoe de jongere generaties, de Millennials en Generatie Z, in het werkleven staan. Zien jongere werknemers jouw bedrijf vooral als tussenstation? Dat kan anders. Alle generaties hebben behoefte aan zekerheid wanneer het gaat om een baan. Voor Millennials gaat het echter om meer dan ‘het hebben van een baan’. Zij willen graag ‘carrière zekerheid’. Dit houdt in dat ze helemaal niet willen jobhoppen, als ze bij hun hu

Jarenlang ging men ervan uit dat de hersenen vanaf je 25ste stoppen met de aanmaak van nieuwe cellen. Niets is minder waar. Gezonde ouderen produceren net zoveel nieuwe hersencellen als jongeren. Zolang die hersenen maar gestimuleerd worden. Het is aan werkgevers om vooroordelen weg te nemen en alle leeftijden te blijven stimuleren met nieuwe trucjes. Binnen veel organisaties zijn het nog steeds vaak de jongere generaties die profiteren van leermogelijkheden. Oudere werknemer