SUCCESS IS GUARANTEED
Boeien en binden
Bij Met David geloven we dat écht succes begint bij het zien van de mens achter het talent.
Wij helpen organisaties om het unieke talent van hun mensen zichtbaar te maken en te benutten. Zo creëer je een omgeving waar medewerkers zich gezien, gewaardeerd en geïnspireerd voelen en waar hun potentieel maximaal tot bloei komt.
Met onze aanpak:
-
Behoud je waardevolle mensen door te investeren in wat hen drijft.
-
Stimuleer groei door talenten te ontwikkelen en in te zetten waar ze het beste tot hun recht komen.
-
Voorkom uitval en burn-out door inzicht te geven in drijfveren, behoeften en balans.
Samen maken we talent niet alleen zichtbaar, maar vooral waardevol en duurzaam inzetbaar.
Talent Motivatie Analyse (TMA)
-
TMA Losse Analyse
-
TMA Standaard (incl. rapportage en terugkoppelgesprek)
-
TMA Premium (incl. 360° feedback, beroepskeuzetest, capaciteitentest, adviesgesprek)
-
TMA Selectie (voor werving & selectie)
-
TMA Ontwikkeling (gericht op ontwikkeldoelen)
Aanvullende analyses
-
Kernwaarden Analyse (cultuur- en waardenmatch)
-
Neurogram Brein-analyse (denk- en gedragsvoorkeuren)
-
360° feedback analyse (performance)
-
Capaciteitentesten
Toepassingen
-
Werving & selectie
-
Interne mobiliteit
-
Leiderschapsontwikkeling
-
Nieuw functiehuis
-
Talentprogramma’s
-
Strategische personeelsplanning
Ontwikkeling
Coachingstrajecten
-
Coach 3 (3 online sessies)
-
Coach 6 (6 online sessies)
Gericht op persoonlijke effectiviteit, persoonlijk leiderschap en ontwikkeldoelen.
​
Vitaliteitstraject
-
Vitaliteit 3
-
Vitaliteit 6
Gericht op fysieke en mentale energie, werk-privé balans en duurzame prestaties.
​
Stress & Burn-out Preventie
-
Stress & Burn-out Preventie 3
-
Stress & Burn-out Preventie 6
Individuele begeleiding bij hoge werkdruk, spanningsklachten en preventie van uitval.
Teams
Team Base
-
Inzicht in individuele behoeften en talenten binnen het team
-
Teamsessie op locatie met 1 trainer
-
Tot maximaal 9 deelnemers
Team Premium
​
-
Voor grotere- of complexe teams
-
Uitgebreide teamsessie op locatie
-
Begeleiding door 2 trainers
-
Tot maximaal 25 deelnemers
Team Leiderschap
Leiderschap als versneller van teamontwikkeling
Effectieve teams vragen om krachtig en talentgericht leiderschap.
Wij begeleiden teamleiders, managers en bestuurders bij het versterken van hun rol binnen het team, met focus op:
-
Leidinggeven vanuit talent en drijfveren
-
Versterken van eigenaarschap binnen het team
-
Sturen op samenwerking en resultaat
-
Omgaan met teamdynamiek en weerstand
-
Heldere rol- en verantwoordelijkheidsverdeling
-
Waardengedreven en situationeel leiderschap
Leiderschapsontwikkeling kan gecombineerd worden met Team Base of Team Premium en wordt afgestemd op de context van het team en de organisatiedoelen
Ontwikkelprogramma's
Structureel investeren in talent, leiderschap en continuïteit.
Organisaties die toekomstbestendig willen blijven, investeren niet incidenteel in ontwikkeling — maar bouwen structureel aan talent, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.
Met David biedt twee integrale ontwikkelprogramma’s die ontwikkeling verbinden aan strategie, cultuur en resultaat.
Talent Ontwikkel Programma (TOP)
​
Van talentinzicht naar meetbare organisatiekracht.
Het Talent Ontwikkel Programma (TOP) verbindt assessments, talentmatching en gerichte ontwikkeling in één samenhangend programma.
TOP helpt organisaties om:
-
Talent en potentieel objectief in kaart te brengen
-
Medewerkers duurzaam op de juiste plek te positioneren
-
Teams effectiever te laten samenwerken
-
Vitaliteit en inzetbaarheid structureel te versterken
-
Verzuim en verloop terug te dringen
-
Betrokkenheid en eigenaarschap te vergroten
Het programma werkt in vier heldere stappen:
Meten – Matchen – Ontwikkelen – Monitoren.
Inzetbaar binnen bedrijven, onderwijs en (semi)overheid. Altijd gekoppeld aan strategische organisatiedoelen.
​
Meester Talent Programma (MTP)
​
Strategisch leiderschap en duurzame personeelsinzet in het onderwijs.
Het Meester Talent Programma is een integraal ontwikkeltraject voor bestuurders, schoolleiders en teamcoördinatoren.
Het programma verbindt strategisch leiderschap aan talentmanagement, vitaliteit en organisatiekracht.
Wat versterkt het programma?
-
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers
-
Herkenning, ontwikkeling en behoud van talent
-
Waarde gedreven sturen op kwaliteit en resultaat
-
Heldere rolverdeling en sterkere samenwerking
-
Wendbaarheid in een veranderende onderwijsomgeving
-
Meer onderwijstijd en minder operationele ruis
Het programma sluit aan bij de beroepsstandaarden voor schoolleiders en versterkt de combinatie van persoonlijk leiderschap en onderwijskwaliteit.
​
Werving & selectie
De juiste mens op de juiste plek – duurzaam, onderbouwd en strategisch.
Succesvolle selectie van mensen draait bij ons meer om talent, drijfveren en team fit — als puur op ervaring, opleiding of motivatie.
Wij combineren gerichte search en een sterk netwerk met een gevalideerd TMA-assessment en een verdiepend selectiegesprek. Zo ontstaat een volledig en objectief beeld van de kandidaat — inhoudelijk én persoonlijk.
​
Onze aanpak
-
Gerichte search binnen ons brede netwerk
-
Competentiegericht TMA-assessment
-
Optionele Analyse van normen en waarden en breintype
-
Verdiepend selectiegesprek
-
Toetsing op cultuur- en team fit
-
Adviesgesprek met directie of HR
Elke voorgestelde kandidaat ontvangt een talent- en competentiepaspoort, direct inzetbaar voor on-boarding en verdere ontwikkeling.
Bestuurs- en directieniveau
Met David heeft ruime ervaring in werving op management- en bestuursniveau.
Wij werken zorgvuldig samen met bijvoorbeeld een beroepsadviescommissies en ondersteunen bij:
-
Selectie van bestuurders en directieleden
-
Matching met het bestaande C-level team
-
Beoordeling op strategisch leiderschap en cultuurfit
Hierbij kijken wij nadrukkelijk naar de complementariteit binnen het bestaande leiderschapsteam.
De investering verdient zich snel terug
Een mismatch op sleutelposities kost tijd, geld en reputatie.
Door selectie te baseren op talent, drijfveren en teamdynamiek verkleint u het risico op uitval en verloop aanzienlijk.
Organisaties ervaren:
-
Duurzamere plaatsingen
-
Snellere integratie binnen teams
-
Minder correctierondes
-
Onderbouwde besluitvorming
-
Inzicht in groeipotentieel
Wij selecteren niet alleen voor vandaag, maar voor de toekomst van uw organisatie.
Onze dienstverlening is inzetbaar binnen bedrijven, onderwijs en (semi)overheid.