Over vijf jaar bestaat drie kwart van het personeelsbestand uit millennials. 64 procent van deze groep talenten zal een baan niet accepteren als het bedrijf geen sterk verantwoordelijkheidsgevoel heeft voor sustainability binnen de bedrijfsvoering. Dit blijkt uit een eerder onderzoek van CONE. Het onderwerp ‘duurzaamheid’ is nog nooit zoveel en luid besproken. Toch blijft actie nog vaak uit. Wil je toptalent (blijven) aantrekken, dan is een duurzaamheidscultuur een ‘must’. J

Vorige week schreven we over de ‘oudjes’. Deze week kijken wij hoe de jongere generaties, de Millennials en Generatie Z, in het werkleven staan. Zien jongere werknemers jouw bedrijf vooral als tussenstation? Dat kan anders. Alle generaties hebben behoefte aan zekerheid wanneer het gaat om een baan. Voor Millennials gaat het echter om meer dan ‘het hebben van een baan’. Zij willen graag ‘carrière zekerheid’. Dit houdt in dat ze helemaal niet willen jobhoppen, als ze bij hun hu