Iedereen is het woord een beetje zat. Diversiteitsmanagement. ‘Ik kijk niet naar iemands achtergrond, maar neem mensen aan op wat ze kunnen’, zegt de een. ‘Wat maakt het uit; het is allemaal niet zo’n probleem’, roept de ander. Echter, de resultaten van verschillende onderzoeken bevestigen dat de meerderheid van het bedrijfsleven in Nederland het belang van diversiteit op de werkvloer wel degelijk inziet. Meer diverse teams leiden tot meer innovatie en betere bedrijfsresultat