Talentontwikkeling is jouw eigen verantwoordelijkheid. Niet van de baas en ook niet van je HR collega. Ergens talent voor hebben wil niet zeggen dat je er niet ook gelijk goed in bent. Talent betekent vooral dat je aanleg hebt om een bepaalde vaardigheid of competentie te ontwikkelen tot een hoog niveau. Met talent alleen kom je er dus niet. Het vergt kennis en ervaring om van een talent een competentie of vaardigheid te maken. Daarom kan niet iedereen zomaar dezelfde competentie ontwikkelen. Voor sommige competenties heb je veel talent en voor anderen weinig. Competenties ontwikkelen waar je veel talent voor hebt gaat de meeste mensen makkelijk af. Maar het omgekeerde geldt ook: competenties ontwikkelen waar je weinig talent voor hebt is lastig en kost veel energie.