Over ons

Filosofie

Een kleine steen kan al voldoende zijn om de loop van een rivier te veranderen, of een lawine te veroorzaken. Meestal is de steen niet zozeer de oorzaak maar veeleer het middel om veranderingen te realiseren.

Zo zien wij ook onze rol in formatiemanagement. Wij leggen bloot wat er al was, maar wat nog niet onderkend werd. En als het er niet is, dan zorgen wij dat het er komt. Niet voor niets heten wij "Met David".

Het geeft aan dat we klein, slim én sterk zijn. Wij gaan de uitdagingen van modern HR-management graag met je aan. Door een steen te werpen willen we de verborgen menselijke krachten binnen een organisatie blootleggen en versterken. Wij gooien stenen om goud te delven. Met David als vriend heb je geen vijand meer nodig om alert te blijven.

Missie & Visie

Organisaties kunnen zich tegenwoordig geen missers permitteren bij de samenstelling van hun personeelsformatie.

De belangen zijn groot en de kosten hoog. Bovendien hangt alles met elkaar samen. Elk personeelsbestand bestaat uit een dynamisch geheel van formatieplaatsen die met elkaar interfereren. Met goed formatiemanagement valt veel geld te verdienen. Voor jouw organisatie, welteverstaan.

Wat vaak gezien wordt als een kostenpost is in feite een investering waarvan de lange termijn opbrengst nauwkeurig te berekenen valt.

Met David weet je waar je staat. Omdat wij altijd meten en dus meer weten. Wij geven professionele ondersteuning bij het totale en integrale formatiemanagement. Van instroom via doorstroom en uitstroom tot interim oplossingen. Wij komen van buiten, zijn onbevangen, maar schieten met scherp. Wij behouden het overzicht en raken altijd de kern van de zaak.

Wij werken nog net niet in je organisatie, maar wel vóór, dóór en met jouw specialisten. Zie ons ook maar als een zeer tijdelijk verlengstuk van je HRM-afdeling. Met David meer mans, zogezegd.

Talenten Motivatie Analyse

Om onze formatie-adviezen te onderbouwen maken we gebruik van een aantal analyses, waaronder de Talenten Motivatie Analyse die bestaat uit een aantal multifunctionele testen en analysemethodieken.

Deze analyse stelt ons in staat om iemands talenten vast te stellen en zodoende te bepalen in hoeverre competenties nog te ontwikkelen zijn.

Daarmee beschikken we over een krachtig instrument om zowel interne als externe kandidaten te testen en analyseren op hun geschiktheid voor een functie of hun potentiële ontwikkeling daarin.